Prensa

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Aviso sobre la bolsa de trabajo

En las próximas semanas se abrirán las bolsas de trabajo del Ayuntamiento para administrativo y auxiliar.

Estamos a la espera de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.

En ese momento informaremos de las bases a través de la web, Twitter y Facebook municipal.

El Ayuntamiento de Xirivella reclama que AENA amplíe la huella acústica del aeropuerto

El Ayuntamiento de Xirivella ha reclamado a AENA que amplíe de la huella acústica del aeropuerto de Valencia y se actualice con datos de tráfico aéreo actuales. De esta manera, se podrían acoger al Plan de Aislamiento Acústico de AENA un mayor número de viviendas de Xirivella para subvencionar su insonorización.

La petición se ha hecho en la última reunión de la Comisión de Seguimiento Ambiental del Aeropuerto de Valencia, a la que ha acudido el concejal de Medio Ambiente y Sostenibilidad, Boro Montroy, junto con los servicios técnicos municipales.

En la reunión, AENA ha informado que el número de solicitudes recibidas en los últimos cinco meses ha sido de 523, frente a las 814 que habían solicitado aislamiento desde que empezó el Plan en el año 2012. Haz clic aquí para ampliar los datos del último informe de AENA. 

Según el Concejal de Medio Ambiente y Sostenibilidad, Boro Montroy, “desde el año 2013 se ha producido un incremento de los vuelos por la noche que, además, son de aeronaves pesadas y ruidosas. Al mismo tiempo se han modificado las rutas del tráfico aéreo de entrada y salida del aeropuerto”, explica el concejal. “Estos dos factores han provocado un aumento del número de personas expuestas al impacto acústico del aeropuerto en el municipio de Xirivella”, asegura el concejal.

Por este motivo, el Ayuntamiento exige que la huella acústica empleada en el Plan de Aislamiento Acústico de AENA aprobado en julio de 2012 (con datos de tráfico aéreo del 2009), contemple la situación de tráfico aéreo actualizada al año 2014. Se reclama que se haga ya, sin esperar al año 2017 en que correspondería hacer la revisión ordinaria de cada 5 años.

Colegio Rei En Jaume

Además, el Ayuntamiento de Xirivella ha manifestado su disconformidad con la denegación de inclusión del Colegio Rei en Jaume en el Plan de Aislamiento Acústico.

El concejal de Medio Ambiente y Sostenibilidad considera que esta decisión es “incomprensible” por tratarse precisamente de una edificación de uso sensible (como centro docente) y que se encuentra en el punto más próximo al aeropuerto con unos niveles de exposición al ruido superiores a los de las viviendas colindantes (que sí han resultado beneficiarias de la insonorización).

Por ello, se ha pedido a AENA que en el caso del Colegio Rei En Jaume se tenga en cuenta el horario diurno durante el cual hay actividad en el centro y se aplique la normativa autonómica sobre calidad acústica en edificios de uso docente, ya que resultan más favorables que los reflejados en la normativa estatal para dicho uso.

 Haz clic aquí para ampliar los datos del último informe de AENA. 

 

 

A partir de hoy el bono libro lo reparten las AMPA de los centros

A partir de hoy el Bono Libro ya está a disposición de las AMPA de los centros, que se encargarán de repartirlos directamente a las familias.

En el caso del IES Ramón Muntaner, la entrega de los bonos de ayuda al material escolar continuará haciéndose en el Ayuntamiento.

Y en el caso de las familias del Barrio de la Luz los pueden recoger en la Tenencia de Alcaldía.

En los meses de julio y agosto, se han entregado 2.830 bonos. Según los datos a día de hoy, hay 1.200 familias que no han recogido el Bono Libro.

Los bonos de 30 euros se pueden canjear hasta el 30 de septiembre.

 

Comienza el proceso de selección de técnicos y alumnos del Taller de Empleo

El Ayuntamiento de Xirivella desarrollará un taller de empleo, concedido por la Generalitat Valenciana, denominado Xirivella 2015 Atenció Sociosanitària II.
El Taller de empleo es un programa mixto de formación y empleo. Por una parte, los alumnos obtendrán un certificado de profesionalidad de la especialidad correspondiente, y por otra tendrán un contrato para la formación y el aprendizaje de 9 meses de duración.
Este taller concedido incluye dos especialidades: atención a personas en el domicilio y atención  a personas dependientes en instituciones sociales. En total, 24 alumnos (12 por especialidad).
Durante ese tiempo los alumnos recibirán formación reglada con sesiones teóricas y prácticas en el servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento, en el centro ocupacional y en centros de la tercera edad del municipio.
La Generalitat Valenciana subvenciona al Ayuntamiento de Xirivella con 329.000 euros para llevar a cabo el taller y el Consistorio deberá aportar 12.000 euros.
Los requisitos mínimos del alumnado, según la orden reguladora, para poder optar al taller de empleo son los siguientes:
- Tener 25 años o más
- Estar desempleados e inscritos como tales en el Servef. 
Por tratarse de formación certificable de nivel 2, se añade el requisito de formación mínima de Graduado Escolar o equivalente.
Por tratarse de un contrato para la formación y el aprendizaje se añaden los criterios de no haber trabajado en el ámbito de la atención sociosanitaria y no tener formación reglada en el ámbito sanitario.
PARA LA SELECCIÓN DEL ALUMNADO SE HA PRESENTADO OFERTA DE EMPLEO EN LA OFICINA DE EMPLEO DE ALAQUÀS.
Las personas que cumplan el perfil mínimo han de incluir en su demanda de empleo los siguientes códigos de Taller de Empleo en la oficina de empleo de Alaquàs:
- SSCS0208 - Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
- SSCS11ET -  Atención sociosanitaria en domicilio e instituciones
La selección del personal directivo, docente y de apoyo se realizará mediante convocatoria pública.
Esta convocatoria se publica el 28 de agosto de 2015. El personal directivo, técnico y de apoyo interesado en participar en el proceso de selección pueden presentar la documentación del 31 de agosto al 4 de setembre de 2015, en el Centre Cívic Ernest Lluch, en horario de 9:00 a 14:00 el 31 de agosto y de 8:00 a 14:00 del 1 al 4 de setembre.

Los requisitos mínimos exigidos para el personal directivo, docente y de apoyo son:

- Director/a: Titulación universitaria

- Profesor de apoyo (formación complementaria): Titulación de profesor de primaria o diplomado con CAP o con un mínimo de 300 horas de formación metodológica

- Docente de atención socisanitaria en instituciones sociales: Título de grado o diplomatura en enfermería o equivalente, o bien, tres años completos de la licenciatura en medicina o titulaciones equivalentes

- Docente de atención socisanitaria en el domicilio: Título de grado o diplomatura en enfermería o equivalente, o bien, tres años completos de la licenciatura en medicina o titulaciones equivalentes

- Personal auxiliar administrativo: F.P. I o Ciclo de Grado Medio en la especialidad, o haber realizado con aprovechamiento alguna acción formativa relacionada con las especialidades, según el fichero de especialidades del SEPE, del Área Profesional de Administración y Gestión, perteneciente a la Familia Profesional de la misma denominación, o Graduado en ESO con experiencia como auxiliar administrativo de, al menos, 12 meses.

Podrán participar en el proceso de selección de alumnos, los candidatos que reciban la carta de la oferta del SERVEF a que hace referencia esta convocatoria.

A continuación, se añaden los documentos de la convocatoria:
Acta de constitución de la Comissió Mixta

Bases del director, profesores y auxiliares administrativos

Annex II para directores, profesores y auxiliares administrativos

Annex III para directores, profesores y auxiliares administrativos

Instancia para director, profesores y auxiliares administrativos

Bases para el alumnado

Despedida de los 46 becarios y becarias del programa "La Dipu te beca"

El Ayuntamiento de Xirivella se ha despedido esta mañana de los 46 estudiantes que durante el verano han estado formándose en diferentes áreas profesionales mediante el programa "La Dipu te beca".

El alcalde Michel Montaner les ha agradecido el esfuerzo y el interés que han demostrado día a día. "Espero que estos meses que hemos pasado juntos os hayan servido para conectar vuestros estudios académicos con la realidad profesional y poder avanzar en vuestra formación", ha explicado el alcalde.

Al acto de despedida, organizado en la Sala de Plenos del Ayuntamiento, han asistido también algunos miembros del Equipo de Gobierno, que se han interesado por la evolución y aprendizaje de los estudiantes.

El programa "La Dipu te beca" permite que durante los meses de verano los estudiantes universitarios y de Ciclos de Formación Profesional puedan tener contacto con el mundo laboral en la administración pública, en este caso local. La beca está dotada con un importe mensual de 500 euros.