EMPUJU 2018

AVALEM JOVES PLUS

Es un programa de incentivos a la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Las persones destinatarias finales de estas ayudas son las personas jóvenes mayores de 16 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, en el términos establecidos en el Real decreto ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El ayuntamiento de Xirivella presentará ofertas de ocupación al centro SERVEF de eMPLEO, que efectuará una preselección entre las personas indicadas en el apartado anterior. Para la preselección se prioriza a las personas que no hayan recibido previamente atención por parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y a las cuales estén más próximas a cumplir la edad máxima prevista en el sistema.

Para la selección final de las persones candidatas se constituirá una Comisión de Baremación integrada por representantes del ayuntamiento de Xirivella, y por sendos representantes de las organizaciones sindicales integrantes del Consejo de dirección del SERVEF.

El ayuntamiento de Xirivella contratará a quien obtenga una mayor puntuación en la baremacióN de los criterios establecidos en la ORDEN 7/2017, de 10 de abril, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la cual se establecen las bases reguladoras del programa de incentivos a la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, publicada en el DOGV 8019 el 11 de abril de 2017.

Perfiles y número de puestos incluídos en el programa Empuju 2018:

1 técnico de estudios de mercado
1 técnico de proyectos europeos
1 diseñador gráfico. TS diseño y gestión de la producción gráfica
2 orientadores laborales
2 prevencionistas de riesgos laborales. TS prevención de riesgos laborales
6 informadores medioambientales
1 animador – monitor de deportes
2 sociólogos
2 intermediadores culturales
1 dinamizador comunitario. CP3 Dinamización comunitaria
2 grados en comunicación audiovisual
1 Ingenieria agroalimentaria y agroambiental
1 Pedagogo
1 Ingenieria geomática y topografía
2 grados en ciencias ambientales
1 Ingeniería de obras públicas
1 grado en geografía y medio ambiente
1 Técnico en energía. TS de la familia profesional de energia
1 Ingenieria forestal y del medio natural
1 Técnico de telecomunicaciones. TS sistemas de telecomunicaciones e informáticos
1 Técnico aplicaciones web. TS desarrollo de aplicaciones web
5 TS integración social
1 grado en información y documentación
4 monitor de tiempo libre. CP3 actividades de tiempo libre

Instrucciones selección_castellano 2018

Instancia empuju 2018

Recordad añadir en la documentación la titulación requerida en cada una de les ofertes de empleo

Autobaremación_2018

EMP0387E declarario garantia juvenil

EMP0458E ingresos menor

EMP0456E rebuig oferta

ACTAS DE BAREMACIÓN DEL 19/07/2018

Acta 1 animador deportivo

Acta 1 comunicación audiovisual

Acta 1 diseñador gràfico

Acta 1 ingeniero agroalimentario

Acta 1 enginyer forestal

Acta 1 enginyer geomatica i topografia

Acta 1 enginyer obres públiques

Acta 1 geografia

Acta 1 Informador mediambiental

Acta 1 mediador intercultural

Acta 1 monitor de temps lliure

Acta 1 orientador laboral

Acta 1 sociòleg

Acta 1 tècnic energia

Acta 1 tècnic estudis de mercat

Acta 1 tècnic projectes europeus

Acta 1 TS aplicacions web

ACTAS DE BAREMACIÓ del 24/7/2018

Acta 1 ts sistemas de telecomunicaciones y informáticos

Acta 1 ts integración social

Acta 1 pedagogía

Acta 1 información i documentación

Acta 1 ts prevención de riesgos laborales

Acta 1 ciencias ambientales

Acta 1 dinamizador comunitario

ACTA DE RESOLUCIÓN DE ALEGACIONESD del 3/8/2018

Acta de resolución de alegaciones

CONTRACTACIONS EMPUJU: 33

  • Subvención: 899.261,40 €
  • Número de contratos: 33
  • Duración de los contratos (1 año): Desde el 13 de agosto de 2018 hasta el 12 de agosto de 2019 (en un caso su duración es del 16 de agosto de 2018 hasta el 15 de agosto de 2019
  • Tipos de contrato: Contrato por obra o servicio determinado de interés social a jornada completa

Ocupaciones contratadas y tareas a realizar:

Mediador intercultural: 1 persona

Detección, prevención y mediación para reducir el grado de conflictividad social

Información y documentación: 1 persona

Digitalización del material bibliográfico de la sección local de las bibliotecas públicas y otros documentos del archivo municipal

Dinamizador comunitario: 1 persona

Proyecto de impulso y fortalecimiento del movimiento asociativo de Xirivella

Ingeniero de obras públicas: 1 persona

Implementación del PMUS

Comunicación audiovisual: 1 persona

Organización, redacción, grabación y edición de imágenes y vídeos de la campaña 2019 de difusión de la administración electrónica municipal, así como otras campañas y actividades municipales

Monitor de temes libre: 1 persona

Implantación de los puntos de información juvenil y tareas relacionadas

Técnicos de integración social: 4 personas

Programa de Personas Mayores. Servicio de UPCCA (unidad de prevención comunitaria de conductas adictivas) en el Programa de compensatoria alumnado PEC, Itinerarios formativos, y gestión del ocio y el tiempo libre de los adolescentes y jóvenes. Talleres integración alumnado con riesgo de exclusión social por inadaptación escolar. Atención al alumnado expulsado de los IES de la localidad. Implantación de los puntos de información juvenil y tareas relacionadas

Diseñador gráfico: 2 personas

Diseño de la imagen gráfica de difusión de la campaña 2019 de difusión de la administración electrónica municipal, así como otras campañas y actividades municipales

Técnico Superior de aplicaciones web: 1 persona

Proyecto de asesoramiento a empresas y ciudadanos en materia de administración electrónica.

Técnico Superior en sistemas de telecomunicaciones e informáticos: 1 persona

Soluciones de voz y datos en instalaciones de telecomunicaciones en edificios municipales. Propuestas de sistemas de telecomunicaciones e informáticas diferentes de los actuales en el ayuntamiento y desarrollo de programas de monitoritzación en red.

Técnico de estudios de mercado: 2 personas

Investigación de mercados aplicados al comercio y empresariado local

Pedagogo: 1 persona

Plan de atención al alumnado recién llegado en los centros educativos para el curso escolar 2018/2019. Programa municipal de prevención de la violencia entre menores y/o adolescentes.

Ciencias ambientales: 2 personas

Campaña de sensibilización y concienciación de respecto al medio ambiente

Informadores medioambientales: 4 personas

Implementación del quinto contenedor de restos orgánicos. Recopilación de datos e información (estudio previo municipal) por la implementación del 5.º contenedor (restos orgánicos). Desarrollo del Pacto de Alcaldías: Recopilación de datos para la elaboración de los documentos del Pacto de Alcaldías

Ingeniero forestal: 2 personas

Actualización bases de datos GIS sobre recursos naturales del municipio

Ingeniero en geomàtica y topografía: 2 personas

Actualización bases de datos de la oficina técnica en cumplimiento de normativa de aplicación. Georeferenciar las normas urbanísticas. Cumplimentar el cuestionario municipal «Visor de espacios urbanos sensibles»

Técnico de energía: 1 persona

Proyecto de eficiencia energética en alumbrado públicos e instalaciones térmicas

Geografía y medio ambiente: 1 persona

Implementación del Pla de Actuación Municipal ante el riesgo de inundaciones. Elaboración del Pla Director

Prevencionistes de riesgos laborales: 2 personas

Actualización de documentación de Prevención de Riesgos Laborales e Implementación de los programas de Medidas de Emergencias de los diferentes edificios municipales. Revisión de los Planes de prevención

Orientadores laborales: 2 personas

Programas de inserción laboral, orientación laboral, formación para el empleo y fomento de empleo. Elaboración de itinerarios individual y personalizados de ocupación. Orientación laboral a parados 2.0; formación a parados en competencias digitales y de inserción laboral; adaptación competencias en el mundo laboral